Poliittinen toiminta ja lobbaus

Sampo-konsernin toimintaperiaatteet määrittävät poliittisen toiminnan ja lobbauksen periaatteet Sampo-konsernissa. Toimintaperiaatteet käydään läpi vuosittain ja hyväksytetään Sampo Oyj:n hallituksella.

Sampo-konsernin työntekijöillä on oikeus osallistua politiikkaan, ja he voivat omalla ajalla ja kustannuksella tukea haluamiaan ehdokkaita ja puolueita. Työntekijän toiminta ei saa kuitenkaan missään tilanteessa antaa vaikutelmaa, että Sampo-konserni tai jokin konserniyhtiöistä tukee tai rahoittaa kyseistä ehdokasta tai puoluetta.

Sampo-konserni kannattaa lobbauskäytäntöjen avoimuutta ja rehellisyyttä. Pyrkimyksenä on, että yhtiön liike-elämän edut voidaan ilmoittaa avoimesti ja mahdollisten lobbauskäytäntöjen ristiriidat Sampo-konsernin periaatteiden sekä yhtiön tukemien julkisten kansainvälisten yleissopimusten (esim. ILO, OECD, Pariisin ilmastosopimus) tai sitoumusten (esim. UN Global Compact, UN PRI) kanssa estää. Tämä pyritään varmistamaan muun muassa politiikoilla (esim. toimintaperiaatteet), sisäisillä ohjeilla ja koulutuksella.

Sampo-konserni voi olla joko suoraan tai välillisesti yhteydessä päättäjiin olennaisissa asioissa. On kuitenkin huomattava, että myös tällaisen vaikuttamisen on oltava linjassa Sampo-konsernin periaatteiden ja julkisten sitoumusten kanssa. Poliittisesta toiminnasta ja lobbauksesta raportoidaan sisäisesti vuosittain sekä paikallisen lainsäädännön vaatimusten mukaan.

Sampo-konserni ei saa hankkia tai yrittää hankkia tietoja tai tehdä päätöksiä epärehellisesti. Yhtiön ei tule myöskään vääristää siitä annettavia tietoja harhaanjohtaakseen kolmansia osapuolia ja/tai julkishallinnon henkilöstöä. Lisäksi Sampo-konsernin täytyy varmistaa, että se ei suostuttele viranomaisia rikkomaan heihin sovellettavia käyttäytymissääntöjä ja että viranomaiset noudattavat luottamuksellisuusvelvoitettaan.

Sampo-konserni osallistuu finanssialan edunvalvontajärjestöjen kuten Finanssiala ry:n, Elinkeinoelämän keskusliiton, Svensk Försäkringin, Finans Norgen, Forsikring & Pensionin ja Association of British Insurersin toimintaan. Yhtiö pyrkii pääasiassa vaikuttamaan sääntelyyn ja lainsäädäntöön, esimerkiksi EU:n kestävään rahoitukseen, Solvency II:een ja kansalliseen lainsäädäntöön, näiden edunvalvontajärjestöjen toimikuntien ja työryhmien kautta. Lisäksi toimikunnissa ja työryhmissä jaetaan tietoa ja kokemuksia muun muassa vahingontorjunnasta, ilmastonmuutokseen sopeutumisesta, riskienhallinnasta, terveydestä ja turvallisuudesta. Toimialajärjestöjen toiminnasta vastaavat viime kädessä niiden hallintoelimet ja komiteat, joissa Sampo-konserni varmistaa riittävän edustuksen ja siten lobbaustoiminnan seurannan. Jokaisella konserniyhtiöllä on omat prosessinsa ja hallintojärjestelmänsä, joiden avulla varmistetaan edunvalvontajärjestöjen kautta tapahtuvan vaikuttamistyön yhdenmukaisuus Sampo-konsernin toimintaperiaatteiden ja sitoumusten, kuten YK:n Global Compactin ja Pariisin ilmastosopimuksen, kanssa.